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6月25日消息，永辉超市公告称，公司董事会于近日收到副总裁曾凤荣先生的书面辞任函，曾凤荣先生因工作调动原因辞去副总裁职务，辞任自送达董事会时生效，其原定任期至 2028 年3月16 日。值得注意的是，尽管不再担任副总裁，曾凤荣仍将继续在公司及控股子公司任职，担任行政部负责人并分管客户服务部。 目前公司已完成相关交接工作，曾凤荣不存在未履行完毕的公开承诺。
图来源：永辉公告。 同日，永辉超市召开第六届董事会第三次会议，审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》。经公司改革领导小组提名，并经董事会提名委员会审核通过，公司决定聘任佘咸平先生为公司副总裁兼首席产品官，任期自董事会审议通过之日起至第六届董事会届满之日止。
图来源：永辉公告。 公开资料显示，佘咸平生于1978 年7月，中国国籍，毕业于中国人民大学商学院，本科学历，2025年5月入职永辉。其职业生涯履历丰富，曾先后担任沃尔玛山姆会员店全国生鲜采购总监、阿里巴巴盒马鲜生生鲜采购总监，2022 年加入阿里巴巴大润发会员店项目并担任采购总经理。 事实上6 月初已有媒体报道称，原大润发M会员店商品负责人佘咸平离职后转任永辉CMO（首席产品官），接替此前离职的黄林。 永辉此前并无“首席产品官”或“CMO”岗位设置，这一全新职位的设立及山姆背景管理者的引入，被外界视为其推进组织变革、对标行业标杆的重要信号，也彰显了企业对人才的重视与战略转型的决心。 早在6月13日永辉全国门店调改突破100家时，佘咸平便已以CMO身份首次公开发声，回应商品策略的“胖东来模式”调改方向：“永辉将全面对标胖东来的商品品质与价格体系，从品质与情感维度构建高质价比、多元化的特色商品矩阵。” 他表示，永辉将复制胖东来的优质供应链体系，大力提升自有商品开发能力，今年计划推出至少60款自有品牌商品，2026年围绕“超级质价比、严选干净配方、趋势潮流创新”三大方向持续迭代，同时增加区域特色商品，打造主题化陈列，强化商品的情感价值输出。 在品质层面，永辉将重点学习胖东来“干净的配料表、丰富的进口商品选择、与国内知名品牌联合定制”等经验，同步筑牢食品安全防线；价格策略上，则借鉴胖东来 “去除中间成本、避免频繁促销、以长期稳定最优价格服务消费者” 的理念。 图片 据永辉超市透露，预计到7月底，永辉全国调改门店将突破150家，2026年农历春节前计划完成300家门店调改目标，通过持续的商品体系升级，夯实 “国民超市 品质永辉” 的品牌定位。 这一系列动作背后，既是永辉应对零售市场竞争的主动变革，也折射出其通过高端人才引入与商品力提升重塑核心竞争力的战略布局。 |
