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新乡胖东来三胖店招聘迎来最新进展：线上岗位报名已正式结束，目前招聘流程已推进至“文化评估”阶段，部分应聘者已收到通知，整体进度有序推进。 01 45分钟全部报满 本科保安、保洁岗位也已满 8月23日上午10点，新乡胖东来三胖店正式开启岗位招聘，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开，岗位热度可见一斑。 截至当天10点30分，部分岗位已显示“报满”；社交平台上，求职者纷纷分享投递情况——有人成功提交简历，也有人因页面卡顿未能完成报名，侧面反映出胖东来岗位的高热度。 最终，简历投递环节开启到通道关闭仅花了45分钟，招聘页面显示：非常抱歉！截至此时，本次所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭。值得注意的是，胖东来招聘通道简历投至满3000人后，其系统便自动关闭。 值得一提的是，胖东来此次招聘的保安、保洁岗位，要求招聘人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。此次简历投递中，两个岗位也都已报满。据了解，新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。 同时，本次投递简历有三点要求：1.为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。2.若投递简历的基础条件不符合招聘岗位要求时，系统将自动判定为无效简历。3.每人只能投递一个岗位，不可重复投递。
02 文化评估已启动，24小时内出结果 目前，首轮筛选——“文化评估”环节已经启动，部分应聘者已收到通知。 目前，新乡胖东来三胖店招聘的首轮筛选 ——“文化评估” 环节已启动，部分应聘者已收到通知。 根据招聘流程，胖东来此次招聘环节包含报名、文化评估、信息采集、简历筛选、线下面试五个阶段，当前正推进至文化评估阶段。
胖东来客服人员介绍，应聘者基础信息投递成功后，招聘便会进入下一个核心环节 —— 文化评估。“我们会陆续通过邮箱或短信给应聘者推送消息，” 客服解释道，“一部分人会收到‘文化评估’链接，按要求填写即可；若收到‘人数已达上限’的通知，则意味着本次应聘未能进入下一环节。” 当记者询问“文化评估结果何时公布”时，客服明确回应：“目前已开始陆续推送文化评估通知，因申请人数较多，请大家耐心等待；完成评估后，结果会在24小时内反馈。” 根据胖东来公布的招聘安排，通过文化评估的应聘者，将进入信息采集与简历筛选阶段，该阶段将从8月24日持续至8月31日；后续线下面试则安排在整个9月份进行。胖东来特别提示，后续所有环节的通知均通过短信、邮件同步，应聘者需密切留意消息，避免错过关键节点。此外，对于未成功投递或未晋级的求职者，企业也会通过短信致谢，传递独特的企业文化温度。 03 前7个月流失率仅为0.94% 此次招聘热度的背后，是胖东来长期以来对 “人” 的重视，以及稳定的企业发展态势做支撑。 据了解，新乡目前有“大胖”和“小胖”两家店，“三胖”是胖东来与忆通置业合作打造的综合商业体，商业定位是一站式生活体验中心，项目面积为6.8万㎡，将于今年国庆节正式营业，预计年销售额20亿元，稳健的发展规划为岗位提供了坚实保障。 创始人于东来此前接受《人民日报》采访时说道：“对‘人’的重视，是我们成功的关键。只有去尊重员工、成就团队，企业才能做得更长久。”宝盈棋牌平台
显示，2025年1-7月，胖东来人员流失率仅为0.94%，其中7月份人员流失率更是低至0.14%。 宝盈棋牌平台
显示，2025年前七个月胖东来累计实现销售额133.86亿元，据此测算，日均销售额约达6314.16万元。回顾2024年，胖东来全年销售额近170亿元，利润突破8亿元。基于当前增长趋势，其2025年全年业绩有望再创新高，超越2024年已无悬念。 |
